| 題目 | 題目得分 | 敬業(yè)度總體得分 | |
|---|---|---|---|
| 宣傳 留任 努力  | 6.我愿意把公司的職位推薦給我的朋友 | 4.22 | 4.11 | 
| 7.我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品 | 3.78 | 4.11 | |
8.即使別處有相似的工作崗位,也不會(huì)離開公司  | 4.33 | 4.11 | 
| 維度 | 滿意率 | 一般 | 抱怨率 | 
|---|---|---|---|
敬業(yè)度  | 81.48% | 14.81% | 3.70% | 
溝通協(xié)作  | 59.26% | 25.93% | 14.81% | 
工作認(rèn)可  | 72.22% | 11.11% | 16.67% | 
職業(yè)發(fā)展  | 74.07% | 14.81% | 11.11% | 
薪酬福利  | 66.67% | 22.22% | 11.11% | 
學(xué)習(xí)成長  | 55.56% | 38.89% | 5.56% | 
資源分配  | 33.33% | 44.44% | 22.22% | 
企業(yè)管理  | 62.96% | 25.93% | 11.11% | 
工作環(huán)境  | 55.56% | 38.89% | 5.56% | 
領(lǐng)導(dǎo)者  | 61.11% | 38.89% | 0% | 
薪酬績效  | 66.67% | 22.22% | 11.11% | 
| 選項(xiàng) | 該選項(xiàng)敬業(yè)度得分 | 敬業(yè)度總體得分 | 詳細(xì)報(bào)告 | 
|---|---|---|---|
市場(chǎng)部  | 4.33 | 4.11 | 該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告 | 
客服部  | 4 | 4.11 | 該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告 | 
人力資源部  | 4 | 4.11 | 該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告 | 
產(chǎn)品部  | 4.17 | 4.11 | 該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告 | 
財(cái)務(wù)部  | 3.67 | 4.11 | 該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告 | 
生產(chǎn)部  | 4.33 | 4.11 | 該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告 | 
法務(wù)  | 4.67 | 4.11 | 該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告 | 
行政  | 3.67 | 4.11 | 該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告 | 
| 維度 | 溝通協(xié)作 | 工作認(rèn)可 | 職業(yè)發(fā)展 | 薪酬福利 | 學(xué)習(xí)成長 | 資源分配 | 企業(yè)管理 | 工作環(huán)境 | 領(lǐng)導(dǎo)者 | 薪酬績效 | 該選項(xiàng)敬業(yè)度得分 | 
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
市場(chǎng)部  | 3.33 | 4.5 | 4.67 | 3.67 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4.5 | 4.33 | 
客服部  | 4.33 | 5 | 4.33 | 4.33 | 4.5 | 3 | 4 | 4 | 4.5 | 4.5 | 4 | 
人力資源部  | 3.67 | 4.5 | 4 | 4.33 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4.5 | 4.5 | 4 | 
產(chǎn)品部  | 4.17 | 4 | 4.5 | 4 | 3.5 | 3 | 3.5 | 4.0 | 3.75 | 3.75 | 4.17 | 
財(cái)務(wù)部  | 1.67 | 2 | 4 | 2.33 | 3.5 | 3 | 3.67 | 3 | 3.5 | 4.5 | 3.67 | 
生產(chǎn)部  | 3.33 | 4 | 2.33 | 3 | 4 | 3 | 4 | 3.5 | 3 | 2.5 | 4.33 | 
法務(wù)  | 4 | 5 | 4.33 | 3.33 | 3.5 | 3 | 3 | 3 | 3.5 | 3.5 | 4.67 | 
行政  | 4 | 3 | 3.33 | 4 | 3.5 | 2 | 3.33 | 3.5 | 3.5 | 4 | 3.67 | 
維度得分  | 3.63 | 4.00 | 4.00 | 3.67 | 3.78 | 3.11 | 3.67 | 3.67 | 3.78 | 3.94 | 4.11 | 
| 選項(xiàng) | 該選項(xiàng)被選次數(shù) | 該選項(xiàng)敬業(yè)度得分 | 敬業(yè)度總體得分 | 
|---|---|---|---|
男  | 4 | 4.25 | 4.11 | 
女  | 5 | 4.0 | 4.11 | 
| 選項(xiàng) | 該選項(xiàng)被選次數(shù) | 該選項(xiàng)敬業(yè)度得分 | 敬業(yè)度總體得分 | 
|---|---|---|---|
25歲以下(含25)  | 2 | 3.83 | 4.11 | 
25~30歲(含30歲)  | 3 | 4.33 | 4.11 | 
30~35歲(含35歲)  | 2 | 4.33 | 4.11 | 
35~40歲(含40歲)  | 1 | 4 | 4.11 | 
40歲~45歲(含45歲)  | 1 | 3.67 | 4.11 | 
| 選項(xiàng) | 該選項(xiàng)被選次數(shù) | 該選項(xiàng)敬業(yè)度得分 | 敬業(yè)度總體得分 | 
|---|---|---|---|
研究生及以上  | 2 | 4.33 | 4.11 | 
本科  | 4 | 4.25 | 4.11 | 
大專  | 3 | 3.78 | 4.11 | 
| 選項(xiàng) | 該選項(xiàng)被選次數(shù) | 該選項(xiàng)敬業(yè)度得分 | 敬業(yè)度總體得分 | 
|---|---|---|---|
1年以下  | 1 | 3.67 | 4.11 | 
1-2年(含2年)  | 1 | 4 | 4.11 | 
2-3年(含3年)  | 1 | 4 | 4.11 | 
3-5年(含5年)  | 4 | 4.42 | 4.11 | 
5-8年(含8年)  | 1 | 3.67 | 4.11 | 
8-10年(含10年)  | 1 | 4 | 4.11 | 
| 維度 | 維度得分 | 所有影響因子平均分 | 
|---|---|---|
溝通協(xié)作  | 3.63 | 3.72 | 
工作認(rèn)可  | 4.00 | 3.72 | 
職業(yè)發(fā)展  | 4.00 | 3.72 | 
薪酬福利  | 3.67 | 3.72 | 
學(xué)習(xí)成長  | 3.78 | 3.72 | 
資源分配  | 3.11 | 3.72 | 
企業(yè)管理  | 3.67 | 3.72 | 
工作環(huán)境  | 3.67 | 3.72 | 
領(lǐng)導(dǎo)者  | 3.78 | 3.72 | 
薪酬績效  | 3.94 | 3.72 | 
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 | 
|---|---|---|
9.我的直接上級(jí)最近半年內(nèi)對(duì)我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通  | 3.56 | 3.63 | 
10.我和同事對(duì)共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作  | 3.56 | 3.63 | 
11.我能很順暢的和上級(jí)溝通工作進(jìn)展并得到有效的反饋  | 3.78 | 3.63 | 
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 | 
|---|---|---|
12.我的上級(jí)對(duì)于我工作中的成績能夠及時(shí)給予認(rèn)可和表揚(yáng)  | 4.11 | 4.00 | 
13.我的同事非常認(rèn)可我的工作能力  | 3.89 | 4.00 | 
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 | 
|---|---|---|
14.我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑  | 4 | 4.00 | 
15.公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是公開平等的競(jìng)爭(zhēng),最優(yōu)者得  | 4.22 | 4.00 | 
16.我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長  | 3.78 | 4.00 | 
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 | 
|---|---|---|
17.相對(duì)于我的付出,我的薪酬回報(bào)是合理的  | 4 | 3.67 | 
18.我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加/降薪)是公正合理的  | 3.44 | 3.67 | 
19.與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競(jìng)爭(zhēng)力  | 3.56 | 3.67 | 
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 | 
|---|---|---|
20.在公司,我有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和專業(yè)能力的提升  | 3.78 | 3.78 | 
21.工作會(huì)對(duì)不同階段的員工有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)  | 3.78 | 3.78 | 
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 | 
|---|---|---|
22.我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料/設(shè)備/技術(shù)等)  | 3.11 | 3.11 | 
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 | 
|---|---|---|
23.公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作  | 3.78 | 3.67 | 
24.認(rèn)同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中  | 3.56 | 3.67 | 
25.公司推崇開放辦公,大家能暢所欲言  | 3.67 | 3.67 | 
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 | 
|---|---|---|
26.我所在的工作場(chǎng)所條件是讓我滿意的(如安全/空氣流通/照明等)  | 3.89 | 3.67 | 
27.公司有融洽和諧的工作氛圍  | 3.44 | 3.67 | 
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 | 
|---|---|---|
28.我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把我需掌握的工作技能和要點(diǎn)傳授給我  | 3.67 | 3.78 | 
29.公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績成果  | 3.89 | 3.78 | 
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 | 
|---|---|---|
30.績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的  | 4.11 | 3.94 | 
31.績效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足,并提高我的工作績效  | 3.78 | 3.94 | 
WJX默認(rèn) 
深淺對(duì)比 
色彩漸變 
科技藍(lán) 
極光綠 | 
                         | 
                ||
                        
  | 
                ||