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實驗室晉升考核制度考試
您的姓名：
一、選擇題（每題5分，總共50分）
1、新員工入職后多久可申請轉(zhuǎn)正為技術(shù)工？
A. 1個月
B. 2-3個月
C. 6個月
D. 12個月
2、初級技術(shù)員晉升中級技術(shù)員需在初級崗位工作滿多久？
A. 6個月
B. 12個月
C. 18個月
D. 24個月
3、晉升高級技術(shù)員需要在中級技術(shù)員崗位工作滿幾年？
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
4、晉升技術(shù)工時，以下哪項是必考內(nèi)容？
A. 獨立完成5款貝斯打樣
B. 色棋測試達(dá)到優(yōu)良
C. 編寫市場調(diào)研報告
D. 培養(yǎng)1名初級技術(shù)員
5、中級技術(shù)員晉升考核中，需開發(fā)爆款產(chǎn)品的下單量要求是？
A. 1萬米/半年
B. 3萬米/半年
C. 5萬米/半年
D. 10萬米/半年
6、高級技術(shù)員晉升資深技術(shù)員需在高級崗位工作滿多久？
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
7、以下哪項是晉升資深技術(shù)員的必備條件？
A. 每年開發(fā)1組爆款產(chǎn)品
B. 每月完成1份市場調(diào)研報告
C. 培養(yǎng)1名初級技術(shù)員
D. 通過ERP編碼規(guī)則考試
8、晉升考核中，技術(shù)部經(jīng)理擁有什么權(quán)力？
A. 直接調(diào)整薪資
B. 一票否決權(quán)
C. 免除理論考試
D. 跳過行為考核
9、員工一年內(nèi)最多可申請幾次晉升考核？
A. 1次
B. 2次
C. 3次
D. 無限制
10、晉升后薪資調(diào)整規(guī)則是什么？
A. 直接按上一職級最高等調(diào)整
B. 從上一職級第一等開始調(diào)，最多不超過3等
C. 保持原薪資不變
D. 由部門負(fù)責(zé)人隨意決定
二、判斷題（每題5分，總共50分）
1、晉升初級技術(shù)員需在技術(shù)工崗位工作滿5-12個月。
對
錯
2、晉升考核期內(nèi)工資會隨崗位變化同步調(diào)整。
對
錯
3、中級技術(shù)員需能獨立與客戶溝通開發(fā)需求。
對
錯
4、高級技術(shù)員需每年開發(fā)3組爆款產(chǎn)品，每組下單量≥5萬米。
對
錯
5、資深技術(shù)員需每月完成一份800字以上的市場調(diào)研報告。
對
錯
6、晉升考核未通過者，可直接申請下一次考核，無時間限制。
對
錯
7、行為考核中，重大安全事故會導(dǎo)致一票否決。
對
錯
8、高級技術(shù)員需培養(yǎng)1名中級技術(shù)員方可晉升資深技術(shù)員。
對
錯
9、連續(xù)3個月績效考核不達(dá)標(biāo)會被降至下一職級。
對
錯
10、晉升中級技術(shù)員必須參加六項精進學(xué)習(xí)，背誦使命、愿景、價值觀，至少完成一次周一早會分享。
對
錯
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