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餐飲業(yè)員工滿意度調查問卷
親愛的伙伴，為了提升餐廳的工作體驗，讓大家每天都能活力滿滿的迎接工作，我們特別開展了這次員工滿意度調查，您的想法對我們至關重要，直接影響餐廳未來的優(yōu)化方向，不管是工作環(huán)境的改善，還是福利調整都離不開你的聲音，真誠期待您的參與！
1.您的性別：
男
女
2.您的部門：
前廳部
后廚部
后勤保障部
其他部門
3.您的年齡：
21~25
26~30
31~40
41~50
51~60
4.您在餐廳的工作年限是多久：
1年一下
1-3年
3-5年
5年以上
5.您對公司提供的薪酬福利是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
6.您認為公司的工作環(huán)境是否舒適，能否滿足您基本的生理需求?
A. 非常舒適，完全滿足
B. 比較舒適，基本滿足
C. 一般，勉強滿足
D. 不太舒適，難以滿足
E. 非常不舒適，完全不滿足
7.您對公司的工作安全制度是否信任，覺得自己的工作環(huán)境安全有保障?
A. 非常信任，很有保障
B. 比較信任，較有保障
C. 一般，有一定保障
D. 不太信任，保障不足
E. 完全不信任，沒有保障
8.您在工作中是否經常感到疲勞，影響工作效率?
A. 從不
B. 偶爾
C. 有時
D. 經常
E. 總是
9.公司是否為您提供了足夠的健康保險和福利，以應對可能的意外風險?
A. 提供了全面且充足的保險和福利
B. 提供了基本的保險和福利
C. 保險和福利較少，但夠用
D. 保險和福利不足，難以應對風險
E. 沒有提供任何保險和福利
10.您在工作中是否感到壓力過大，影響了您的心理健康?
A. 從不感到壓力過大
B. 偶爾感到壓力，但不影響心理健康
C. 有時感到壓力較大，需要調整
D. 經常感到壓力過大，影響心理健康
E. 總是感到無法承受的壓力
11.您與同事之間的關系是否融洽，是否經常進行溝通交流?
A. 非常融洽，經常交流
B. 比較融洽，交流較多
C. 關系一般，交流適中
D. 關系不太融洽，交流較少
E. 關系緊張，幾乎不交流
12.您是否覺得公司的團隊氛圍積極，有助于您在工作中建立良好的人際關系?
A. 非常積極，非常有助于建立關系
B. 比較積極，有助于建立關系
C. 氛圍一般，對建立關系影響不大
D. 氛圍較消極，不利于建立關系
E. 非常消極，完全不利于建立關系
13.公司是否定期組織團隊建設活動，促進員工間的互動與合作?
A. 經常組織，活動豐富多樣
B. 偶爾組織，活動比較有趣
C. 很少組織，但仍有活動
D. 幾乎不組織，缺乏互動機會
E. 從不組織任何團隊建設活動
14.您是否覺得自己的工作得到了領導的認可和尊重?
A. 總是得到認可和尊重
B. 經常得到認可和尊重
C. 有時得到認可和尊重
D. 很少得到認可和尊重
E. 從未得到過認可和尊重
15.公司是否提供了公平的晉升機會，讓您有機會展示自己的能力和價值?
A. 提供了非常公平的晉升機會
B. 晉升機會比較公平
C. 晉升機會一般，有一定公平性
D. 晉升機會不公平，難以展示能力
E. 沒有晉升機會，無法展示價值
16.在工作中，您是否感到自己的意見和建議得到了重視和采納?
A. 經常得到重視和采納
B. 有時得到重視和采納
C. 很少得到重視和采納
D. 從未得到過重視和采納
E. 沒有機會提出意見和建議
17.您是否覺得在公司的工作能夠充分發(fā)揮您的個人才能和潛力?
A. 完全能夠發(fā)揮
B. 比較能夠發(fā)揮
C. 發(fā)揮程度一般
D. 較難發(fā)揮
E. 完全無法發(fā)揮
18.公司是否提供了足夠的培訓和發(fā)展機會，幫助您實現職業(yè)成長?
A. 提供了豐富且有針對性的培訓和發(fā)展機會
B. 提供了一定的培訓和發(fā)展機會
C. 培訓和發(fā)展機會較少，但夠用
D. 缺乏必要的培訓和發(fā)展機會
E. 沒有提供任何培訓和發(fā)展機會
19.您是否覺得自己的工作具有挑戰(zhàn)性，能夠激發(fā)您的積極性和創(chuàng)造力?
A. 工作非常有挑戰(zhàn)性，能夠激發(fā)積極性
B. 工作有一定挑戰(zhàn)性，能夠激發(fā)創(chuàng)造力
C. 工作挑戰(zhàn)性適中，能夠保持積極性
D. 工作缺乏挑戰(zhàn)性，難以激發(fā)積極性
E. 工作毫無挑戰(zhàn)性，無法發(fā)揮創(chuàng)造力
20.您認為餐廳目前最需要改進的方面是什么？
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員工滿意度調查應用
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