華陰中心領(lǐng)導(dǎo)班子及任職干部履職測評
為全面、深入、準(zhǔn)確掌握干部履職情況以及人才隊伍現(xiàn)狀,進(jìn)一步做好干部配備和人才隊伍建設(shè),為中心持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障,經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意,開展一次全系統(tǒng)干部研判工作。
請您對單位領(lǐng)導(dǎo)班子及現(xiàn)任干部做出客觀評價,并對其后續(xù)任用給出建議。感謝您的支持與配合!
(備注:廳管干部不在研判范圍。)
1. 請您對單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合評價。
好
較好
一般
差
貫徹落實上級決策部署情況
班子團(tuán)結(jié)協(xié)作情況
工作實績情況
作風(fēng)與廉政建設(shè)情況
總體評價
2. 您對單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見與建議:
3. 郭化鵬履職評價
優(yōu)秀
良好
一般
較差
能力水平
工作業(yè)績
工作作風(fēng)
廉潔自律
4. 郭化鵬任用建議
提拔
留任
交流
5. 向波履職評價
優(yōu)秀
良好
一般
較差
能力水平
工作業(yè)績
工作作風(fēng)
廉潔自律
6. 向波任用建議
提拔
留任
交流
7. 楊海燕履職評價
優(yōu)秀
良好
一般
較差
能力水平
工作業(yè)績
工作作風(fēng)
廉潔自律
8. 楊海燕任用建議
提拔
留任
交流
9. 翟穎達(dá)履職評價
優(yōu)秀
良好
一般
較差
能力水平
工作業(yè)績
工作作風(fēng)
廉潔自律
10. 翟穎達(dá)任用建議
提拔
留任
交流
11. 李微玲履職評價
優(yōu)秀
良好
一般
較差
能力水平
工作業(yè)績
工作作風(fēng)
廉潔自律
12. 李微玲任用建議
提拔
留任
交流
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