華陰中心領(lǐng)導(dǎo)班子及任職干部履職測評

為全面、深入、準(zhǔn)確掌握干部履職情況以及人才隊伍現(xiàn)狀,進(jìn)一步做好干部配備和人才隊伍建設(shè),為中心持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障,經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意,開展一次全系統(tǒng)干部研判工作。

請您對單位領(lǐng)導(dǎo)班子及現(xiàn)任干部做出客觀評價,并對其后續(xù)任用給出建議。感謝您的支持與配合!
(備注:廳管干部不在研判范圍。)
1. 請您對單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合評價。
  • 較好
  • 一般
貫徹落實上級決策部署情況
班子團(tuán)結(jié)協(xié)作情況
工作實績情況
作風(fēng)與廉政建設(shè)情況
總體評價
2. 您對單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見與建議:
3. 郭化鵬履職評價
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差
能力水平
工作業(yè)績
工作作風(fēng)
廉潔自律
4. 郭化鵬任用建議
5. 向波履職評價
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差
能力水平
工作業(yè)績
工作作風(fēng)
廉潔自律
6. 向波任用建議
7. 楊海燕履職評價
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差
能力水平
工作業(yè)績
工作作風(fēng)
廉潔自律
8. 楊海燕任用建議
9. 翟穎達(dá)履職評價
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差
能力水平
工作業(yè)績
工作作風(fēng)
廉潔自律
10. 翟穎達(dá)任用建議
11. 李微玲履職評價
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差
能力水平
工作業(yè)績
工作作風(fēng)
廉潔自律
12. 李微玲任用建議
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