綜合能力素質(zhì)評估表之上級領導評價（總監(jiān)級及以上管理干部）
本問卷主要用于試用期員工（總監(jiān)級及以上管理干部）轉(zhuǎn)正評估中的綜合素質(zhì)評估，評估人為該員工的中心內(nèi)同事（含隔級上級領導）。
1.請您本著對公司和被測評人負責的態(tài)度進行客觀、公正的評價，杜絕"串通打分”和“老好人”現(xiàn)象； 2.人力資源中心將對您的答案嚴格保密，請您務必填寫真實的想法； 3.評分規(guī)則：本測評問卷共計13題。①第2-8項各滿分5分，分值對應標準：優(yōu)秀（5贊）：5分；良好（4贊）：4分；一般（3贊）：3分；待提升（2贊）：2分；差（1贊）：1分； ②第10-14項各滿分10分，分值對應標準：優(yōu)秀（5贊）：10分；良好（4贊）：8分；一般（3贊）：6分；待提升（2贊）：4分；差（1贊）：2分；③第9項戰(zhàn)略規(guī)劃能力滿分15分，分值對應標準：優(yōu)秀（5贊）：15分；良好（4贊）：13分；一般（3贊）：10分；待提升（2贊）：5分；差（1贊）：3分。4.最終得分=上級評分*40%+部門內(nèi)部得分*30%+關(guān)聯(lián)部門*30%； 5.如您有其他意見可在空白處進行詳細描述說明。。