中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究減責(zé)免責(zé)制度機(jī)制課題研究\n調(diào)查問卷（A版）

尊敬的受訪者：

您好！為進(jìn)一步促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，破解違規(guī)經(jīng)營減責(zé)免責(zé)制度機(jī)制難點(diǎn)，按照國務(wù)院國資委2025年“揭榜掛帥”課題研究要求，我們將針對“中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究減責(zé)免責(zé)制度機(jī)制”相關(guān)問題開展問卷調(diào)查。問卷旨在通過實(shí)證分析，梳理現(xiàn)行機(jī)制在責(zé)任認(rèn)定、程序規(guī)范、容錯(cuò)邊界等環(huán)節(jié)的難點(diǎn)，為完善《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》提供實(shí)踐支撐。課題組將嚴(yán)格遵循數(shù)據(jù)安全法規(guī)，調(diào)研所有信息僅用于學(xué)術(shù)與政策研究。您的答卷將助力構(gòu)建“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)，推動(dòng)改革效能提升。問卷約需10分鐘，請匿名答卷，感謝您的支持與配合！課題組郵箱：jiyuan-suo@chd.com.cn，聯(lián)系人：索及元15831150366。

1. 您的崗位層級:

領(lǐng)導(dǎo)班子成員中層干部一般員工

2. 您所在企業(yè)層級:

中央企業(yè)總部中央企業(yè)二級/三級公司省屬國企其他（請注明）

您認(rèn)為違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究制度在以下方面的作用如何？

加強(qiáng)和規(guī)范中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作

作用很強(qiáng)作用較強(qiáng)作用一般作用較弱無作用

您認(rèn)為違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究制度在以下方面的作用如何？

完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理制度

作用很強(qiáng)作用較強(qiáng)作用一般作用較弱無作用

您認(rèn)為違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究制度在以下方面的作用如何？

落實(shí)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任

作用很強(qiáng)作用較強(qiáng)作用一般作用較弱無作用

您認(rèn)為違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究制度在以下方面的作用如何？

防止國有資產(chǎn)流失

作用很強(qiáng)作用較強(qiáng)作用一般作用較弱無作用

7. 您認(rèn)為現(xiàn)有違規(guī)經(jīng)營追責(zé)中，有哪些處理不當(dāng)?shù)那樾?（可多選）

責(zé)任認(rèn)定缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)和制度依據(jù)追責(zé)對象范圍不合理，存在“應(yīng)擔(dān)責(zé)未擔(dān)責(zé)”、“不應(yīng)擔(dān)責(zé)而擔(dān)責(zé)”現(xiàn)象應(yīng)該減責(zé)免責(zé)而未減責(zé)免責(zé)處理過程中信息不透明、不公開處理結(jié)果缺乏后續(xù)的跟蹤和監(jiān)督追責(zé)部門不愿承擔(dān)減責(zé)免責(zé)風(fēng)險(xiǎn)

8. 您所在企業(yè)的干部員工對追責(zé)存在異議時(shí)，有哪些申訴渠道?（可多選）

向上級紀(jì)委申訴向上級監(jiān)督部門申訴職工代表大會(huì)復(fù)議外部法律顧問介入不了解其他

您是否了解所在企業(yè)在違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究中的減責(zé)免責(zé)事由？（單選）

非常清楚減責(zé)免責(zé)的具體事由，請列舉知曉存在減責(zé)免責(zé)制度，但不清楚具體事由不了解

10. 您所在企業(yè)如何傳達(dá)違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究中的減責(zé)免責(zé)制度?（可多選）

在企業(yè)內(nèi)發(fā)布正式文件相關(guān)會(huì)議傳達(dá)在公司相關(guān)培訓(xùn)中告知未建立減責(zé)免責(zé)制度

11. 日常工作中，您是否因擔(dān)心違規(guī)被追責(zé)而影響干事創(chuàng)業(yè)的積極性?（單選）

經(jīng)常擔(dān)心偶爾擔(dān)心從未擔(dān)心

12. 您認(rèn)為哪種情形最應(yīng)該減責(zé)免責(zé)?（事前預(yù)防/事中階段的減責(zé)免責(zé)情形）

違規(guī)者經(jīng)營投資的出發(fā)點(diǎn)和動(dòng)機(jī)是好的，但具體執(zhí)行過程中出現(xiàn)過錯(cuò)違規(guī)者經(jīng)營決策過程中大部分工作合規(guī)，個(gè)別工作違規(guī)雖存在違規(guī)經(jīng)營的項(xiàng)目短期內(nèi)虧損，但經(jīng)第三方評估該項(xiàng)目具有戰(zhàn)略價(jià)值雖造成資產(chǎn)損失或其他不良后果，但經(jīng)民主決策雖造成資產(chǎn)損失或其他不良后果，但已提前向公司報(bào)備風(fēng)險(xiǎn)，且在經(jīng)營過程中勤勉履職控制風(fēng)險(xiǎn)因規(guī)則不清或規(guī)則間沖突導(dǎo)致的違規(guī)行為其他

13. 您認(rèn)為哪種情形最應(yīng)該減責(zé)免責(zé)?（事后補(bǔ)救/處置階段的減責(zé)免責(zé)情形）

雖本項(xiàng)目違規(guī)造成資產(chǎn)損失，但違規(guī)者對企業(yè)有其他重大貢獻(xiàn)違規(guī)行為與資產(chǎn)損失或其他不良后果不具有直接因果關(guān)系因無意過失造成資產(chǎn)損失或其他不良后果雖造成資產(chǎn)損失或其他不良后果，但能夠提升公司品牌形象雖違規(guī)行為造成資產(chǎn)損失，但存在自愿賠償、積極協(xié)助企業(yè)追回?fù)p失、挽回企業(yè)聲譽(yù)等補(bǔ)救行為雖違規(guī)造成資產(chǎn)損失，但主動(dòng)反映資產(chǎn)損失情況，并積極配合責(zé)任追究工作雖違規(guī)造成資產(chǎn)損失，但屬于首次試錯(cuò)行為其他

14. 如果您在工作中遇到被追責(zé)的情況，您最希望得到哪些支持?（可多選）

客觀公正地調(diào)查和處理問題明確告知哪些情況可以申請減責(zé)免責(zé)簡化減責(zé)免責(zé)申請流程，提供清晰的操作指南獲得專業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助準(zhǔn)備減責(zé)免責(zé)證明材料公開減責(zé)免責(zé)典型案例并形成規(guī)范指引其他

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