員工滿意度與績效管理調(diào)查問卷
感謝您參與本次調(diào)查！問卷旨在了解員工對績效管理、培訓發(fā)展、招聘策略及工作環(huán)境等方面的感受與建議。本問卷為匿名形式，僅用于內(nèi)部優(yōu)化使用，請您根據(jù)實際情況如實作答。
一、基本信息
您的職級/崗位類別
A.初級員工
B. 中級員工
C.高級員工
D.管理層
入職年限
A. 少于1年
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 超過5年
您的部門是：
二、滿意度調(diào)查（請為以下內(nèi)容打分，A為“非常不滿意”，E為“非常滿意”）
調(diào)查項目 請選擇一個選項（A-E）
當前績效考核體系滿意度
A. 非常不滿意
B. 不滿意
C. 一般
D. 滿意
E. 非常滿意
個性化培訓與發(fā)展計劃接受度
A. 非常不滿意
B. 不滿意
C. 一般
D. 滿意
E. 非常滿意
招聘需求預測準確度
A. 非常不滿意
B. 不滿意
C. 一般
D. 滿意
E. 非常滿意
工作環(huán)境滿意度
A. 非常不滿意
B. 不滿意
C. 一般
D. 滿意
E. 非常滿意
福利待遇滿意度
A. 非常不滿意
B. 不滿意
C. 一般
D. 滿意
E. 非常滿意
職業(yè)發(fā)展?jié)M意度
A. 非常不滿意
B. 不滿意
C. 一般
D. 滿意
E. 非常滿意
培訓資源滿意度
A. 非常不滿意
B. 不滿意
C. 一般
D. 滿意
E. 非常滿意
薪酬水平滿意度
A. 非常不滿意
B. 不滿意
C. 一般
D. 滿意
E. 非常滿意
三、認知與認可度調(diào)查
1.您是否認為大數(shù)據(jù)分析有助于公正、準確評價工作表現(xiàn)?
A. 非常同意
B. 同意
C. 不確定
D. 不同意
2.您是否認為個性化培訓能顯著提升您的工作能力與績效?
A. 非常同意
B. 同意
C. 不確定
D. 不同意
3.您是否認為公司能適時調(diào)整招聘策略?
A. 非常同意
B. 同意
C. 不確定
D. 不同意
4.您是否認為大數(shù)據(jù)對定制化培訓方案有積極作用?
A. 非常同意
B. 同意
C. 不確定
D. 不同意
四、員工流動與離職傾向（如適用）
1.如果您考慮離職，最可能的原因是:
A. 職業(yè)發(fā)展空間有限
B. 薪資待遇不滿意
C. 工作內(nèi)容缺乏挑戰(zhàn)
D. 管理方式不認可
五、建議與意見
您對公司在績效管理、培訓、招聘或福利方面的建議是:
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員工滿意度調(diào)查應用
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