中國(guó)石化公司員工績(jī)效考核滿意度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的女士/先生：
感謝您能夠抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成本次問(wèn)卷調(diào)查。本次調(diào)查的目的在于了解您對(duì)目前開(kāi)展的績(jī)效考核工作的滿意度，對(duì)于調(diào)查問(wèn)卷中的各個(gè)問(wèn)題，您可根據(jù)自身的實(shí)際情況與感受選擇。下面請(qǐng)您根據(jù)您了解的中國(guó)石化公司一般管理人員績(jī)效考核情況對(duì)問(wèn)卷中的調(diào)查指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
本次問(wèn)卷調(diào)查采取匿名形式進(jìn)行，填寫(xiě)的內(nèi)容僅用于報(bào)告分析，不作他用。再次對(duì)您的支持表示感謝!
                                      第四課題報(bào)告研究小組
                                               2025年5月28日

調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容按照您的真實(shí)狀況分析如下問(wèn)題，選擇您認(rèn)為比較符合的選項(xiàng)。

您的性別：
您的年齡段：
學(xué)歷是
職位是
在績(jī)效考核目的方面
您對(duì)績(jī)效考核目的的清晰度是否滿意？
2、您認(rèn)為績(jī)效考核目的對(duì)個(gè)人工作目標(biāo)的引導(dǎo)作用如何？
3、您對(duì)績(jī)效考核目的在促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的效果是否滿意？
4、您認(rèn)為績(jī)效考核目的在激勵(lì)員工提升工作績(jī)效上的作用如何？
5、您覺(jué)得績(jī)效考核目的在為員工職業(yè)發(fā)展提供參考方面的效果是否滿意？
在績(jī)效考核內(nèi)容方面
6、對(duì)于公司開(kāi)展績(jī)效考核的滿意度，您認(rèn)為（）
7、對(duì)于公司績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置的合理程度，您認(rèn)為（）
8、您認(rèn)為一般管理人員工作業(yè)績(jī)能否通過(guò)個(gè)人的績(jī)效考核得以充分反映?
9、您認(rèn)為目前公司所開(kāi)展的績(jī)效考核流程如何？
10、您認(rèn)為應(yīng)從哪些方面加強(qiáng)績(jī)效考核制度?
11、對(duì)于公司績(jī)效考核周期的合理程度，您認(rèn)為（）
在績(jī)效考核應(yīng)用方面
12、對(duì)于公司績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用情況，您認(rèn)為（）
13、您認(rèn)為目前的績(jī)效考核制度的激勵(lì)性如何？
14、您認(rèn)為應(yīng)將什么與績(jī)效考核結(jié)果相關(guān)聯(lián)？
在績(jī)效考核溝通反饋方面
15、您是否滿意當(dāng)前公司存在的考核申訴反饋機(jī)制？
16、您是否有過(guò)針對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行申訴反饋的行為？
17、您是否滿意當(dāng)前公司落實(shí)的考核結(jié)果應(yīng)用機(jī)制？
18、針對(duì)目前公司現(xiàn)存的績(jī)效考核工作，您有哪些建議？
再次感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷
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