尊敬的受訪者：
您好！ 本問卷旨在了解在家辦公情境下，員工的心理狀態(tài)與工作體驗，主要聚焦于心理資本、組織支持、家庭–工作沖突與職業(yè)倦怠之間的關系。您的回答將為相關學術研究提供寶貴參考。
本問卷為匿名填寫，不涉及任何個人隱私信息，所有數據僅用于學術研究，研究結果也將以匯總形式呈現，不會對任何個體進行分析。
問卷大約需要5-8分鐘填寫，請您根據自己的真實情況作答，無需顧慮“對錯”。非常感謝您的配合與支持！
如您準備好，請點擊“下一頁”開始答題。
祝工作順利，生活愉快！
一. 心理資本量表
下面有一些句子，它們描述了你目前在工作中可能是如何看待自己的。請采用下面的量表判斷你同意或者不同意這些描述的程度。
1 2 3 4 5 6分別為很不同意 不同意 有點不同意 有點同意 同意 很同意
我相信自己能分析長遠的問題，并找到解決方案。
與管理層開會時，在陳述自己工作范圍之內的事情方面我很自信。
我相信自己對公司戰(zhàn)略的討論有貢獻。
在我的工作范圍內，我相信自己能夠幫助設定目標/目的。
我相信自己能夠與公司外部的人（比如，供應商，客戶）聯系，并討論問題。
我相信自己能夠向一群同事陳述信息。
如果我發(fā)現自己在工作中陷入了困境，我能想出很多辦法來擺脫出來。
目前，我在精力飽滿地完成自己的工作目標。
任何問題都有很多解決方法。
眼前，我認為自己在工作上相當成功。
我能想出很多辦法來實現我目前的工作目標。
目前，我正在實現我為自己設定的工作目標。
在工作中遇到挫折時，我很難從中恢復過來，并繼續(xù)前進。
在工作中，我無論如何都會去解決遇到的難題。
在工作中如果不得不去做，可以說，我也能獨立應戰(zhàn)。
我通常對工作中的壓力能泰然處之。
因為以前經歷過很多磨難，所以我現在能挺過工作上的困難時期。
在我目前的工作中，我感覺自己能同時處理很多事情。
在工作中，當遇到不確定的事情時，我通常期盼最好的結果。
如果某件事情會出錯，即使我明智地工作，它也會出錯
對自己的工作，我總是看到事情光明的一面。
對我的工作未來會發(fā)生什么，我是樂觀的。
在我目前的工作中，事情從來沒有像我希望的那樣發(fā)展。
工作時，我總相信“黑暗的背后就是光明，不用悲觀”。
二. 感知組織支持量表
以下是關于您對所在工作組織（如公司、單位或學校）所感知支持程度的若干陳述。請您根據最近的真實感受，判斷每一項陳述在多大程度上符合您的實際感受，并在每題后選擇最符合您態(tài)度的數字。
本量表采用7點李克特量表，評分標準如下：
選項 含義1 強烈反對2 比較反對3 稍微反對4 既不反對也不贊同5 稍微贊同6 比較贊同7 強烈贊同
我所在的工作組織，充分考慮我的目標和價值觀。
我所在的工作組織，真正關心我的福祉。
我所在的工作組織，做影響我的決策時，會忽視我的最佳利益。
我所在的工作組織，為我在工作中的成就感到自豪。
即使我做到最好，我所在的工作組織，也不會注意到。
如果有機會，我所在的工作組織，會不公平地利用我。
我所在的工作組織，愿意在我需要特殊幫助時提供支持。
我所在的工作組織，會忽視我的任何投訴。
我所在的工作組織，重視我對其福祉的貢獻。
如果，我所在的工作組織，能以更低薪資雇人取代我，它會這么做。
我所在的工作組織，會批準我對工作條件的合理變更請求。
我所在的工作組織，對我?guī)缀醪魂P心。
三. 職業(yè)倦怠量表
以下是關于您在工作中情緒與精力狀態(tài)的描述。請根據您的實際工作體驗判斷每一陳述的適用程度。
本量表采用 7點李克特頻率量表：
分值 含義1 從不2 很少（每月幾次）3 偶爾4 有時5 經常6 非常頻繁7 每天
A. 情緒耗竭（Exhaustion）
2.下班的時候我感覺筋疲力竭
4.整天工作對我來說確實壓力很大
B. 消極怠慢（Cynicism）
6.自從開始干這份工作，我對工作越來越不感興趣
12.在我看來，我擅長于自己的工作*
13.當完成工作上的一些事情時，我感到常高興*
15.我自信自己能有效地完成各項工作*
四. 工作家庭沖突量表
本部分旨在了解家庭事務對您工作產生影響的程度。請您根據最近的生活與工作狀態(tài)，判斷每項陳述的真實程度。
本量表采用 5點李克特量表：
分值 含義1 很不同意2 不同意3 一般4 同意5 很同意
A. 家庭干涉工作沖突
由于家庭事務，工作中經常覺得很累
由于家庭的壓力，工作中經常想著家里的事
為了家庭，工作有所放松
來自家庭的壓力影響了我的工作
下班了，也會經常因工作的事情放松不下來
工作的緊張、焦慮，影響了我的家庭生活
為了工作，我對家庭事務總是難以盡心
在家老會想著工作上的事情
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