員工職業(yè)倦怠現(xiàn)狀調(diào)查問卷
親愛的同事,本問卷旨在了解您的工作狀態(tài),所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究并嚴(yán)格保密。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況勾選(?),感謝您的支持!
1. 您的年齡段:
25歲以下
26-35歲
36-45歲
46歲以上
2. 您在當(dāng)前崗位的工作年限:
1年以內(nèi)
1-3年
4-6年
7年以上
3. 您的崗位類型:
基層員工
技術(shù)/研發(fā)崗
管理崗
行政/后勤崗
其他
4. 我常感覺身體或情緒被工作掏空,下班后精疲力盡 (1-5分,1=完全不符合,5=完全符合)
1
2
3
4
5
5. 我對(duì)工作的興趣比剛?cè)肼殨r(shí)下降很多 (1-5分,1=完全不符合,5=完全符合)
1
2
3
4
5
6. 我懷疑自己工作的意義和價(jià)值 (1-5分,1=完全不符合,5=完全符合)
1
2
3
4
5
7. 我會(huì)因?yàn)楣ぷ鲉栴}出現(xiàn)頭痛/胃痛等身體不適 (1-5分,1=完全不符合,5=完全符合)
1
2
3
4
5
8. 我對(duì)同事或客戶越來越?jīng)]耐心 (1-5分,1=完全不符合,5=完全符合)
1
2
3
4
5
9. 我覺得自己工作效率明顯下降 (1-5分,1=完全不符合,5=完全符合)
1
2
3
4
5
10. 您平均每周加班情況:
幾乎不加班
1-5小時(shí)
6-10小時(shí)
10小時(shí)以上
11. 您的工作任務(wù)量是否合理?
非常合理
較合理
一般
超負(fù)荷
12. 當(dāng)您工作遇到困難時(shí),直屬領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度是:
主動(dòng)提供幫助
詢問后會(huì)支持
偶爾過問
基本不管
13. 同事之間的工作氛圍更像:
互幫互助的團(tuán)隊(duì)
各自為政的小組
明爭暗斗的競爭
冷漠疏離的關(guān)系
14. 您的工作是否有明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)?
非常明確
比較明確
不太明確
完全沒有
15. 您認(rèn)為公司現(xiàn)有的休息制度(午休/年假等)能否緩解疲勞?
完全足夠
基本夠用
略有不足
嚴(yán)重不足
16. 您最希望公司改善哪方面?()
減少不必要的加班
增加薪資福利
提供心理咨詢
優(yōu)化工作流程
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)溝通技巧
提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
改善辦公環(huán)境
其他(請(qǐng)說明)
17. 如果感到倦怠,您認(rèn)為最主要的原因是?(單選)
工作量大時(shí)間長
工作內(nèi)容重復(fù)枯燥
缺乏晉升機(jī)會(huì)
人際關(guān)系復(fù)雜
薪資待遇不匹配
領(lǐng)導(dǎo)管理方式不當(dāng)
18. 您是否考慮過因職業(yè)倦怠離職?
從未考慮
偶爾想過
認(rèn)真考慮中
已在準(zhǔn)備
19. 您認(rèn)為公司是否重視員工心理健康?
非常重視
比較重視
不太重視
完全不重視
20. 您是否愿意參加公司組織的心理健康相關(guān)活動(dòng)?
非常愿意
看情況
不太愿意
完全不愿意
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷