2025屆校招復盤調研問卷

請根據本屆校招實際參與情況，客觀評價并提出優(yōu)化建議，所有反饋匿名處理，僅用于改進后續(xù)工作。

1、本屆最滿意的環(huán)節(jié)（按優(yōu)先級排序）  
2、本屆最需優(yōu)化的環(huán)節(jié)（按緊急程度排序）
3、本屆候選人整體質量如何？（1-5分，1=差，5=優(yōu)秀）
4、候選人最突出的短板是？
5、整體滿意度評分（1-5分，1=不滿意，5=非常滿意）
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  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
流程設置合理性
人才篩選精準度
面試安排及時性
6、2025屆營銷倍優(yōu)生人才畫像是否清晰？
7、現(xiàn)有面試評分表是否清晰且有區(qū)分度？  
8、以下哪個步驟可以讓您快速判斷候選人是否匹配？
9、測評報告哪些部分內容能夠輔助您進行簡歷評估？
10、Ai面試您重點關注以下哪些維度？
11、您對于秋招時發(fā)起簡歷復篩的看法？
12、是否需要調整面試環(huán)節(jié)設置？（現(xiàn)有流程：簡歷篩選、測評、AI面試、初試、復試、終試、集團加試）  
13、請基于本屆校招與CEO團隊協(xié)作體驗評分（1-5分，1=不滿意，5=非常滿意）
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  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
面試分配合理
過程積極響應
結果反饋及時
對上述13題改進建議：
14、您所負責的部門/大區(qū)是否有2026屆管培生的招聘需求？（非倍優(yōu)生）
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