內(nèi)分泌代謝內(nèi)科2025年1月護(hù)理質(zhì)控組長考核評分

科室:內(nèi)分泌代謝內(nèi)科 姓名:譚金燕 考核日期:2025年1月31日
考核
1.協(xié)助護(hù)士長做好本病區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制工作。護(hù)士長不在班時(shí)，可行使行政管理職能，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 5
2.參加醫(yī)護(hù)大交班，參與N-A班床邊交接，組織護(hù)理查房，按要求溫馨巡視。 5
3.協(xié)助護(hù)士長根據(jù)護(hù)士的護(hù)理工作量、質(zhì)量、病人的護(hù)理難度和技術(shù)要求，科學(xué)分配管床，達(dá)到能級對應(yīng)。 5
4.指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士制訂完善的危重患者護(hù)理計(jì)劃。 5
5.技術(shù)熟練，專業(yè)理論扎實(shí)，在搶救時(shí)起主導(dǎo)作用，合理安排組織本組護(hù)士配合搶救。 5
6.全面掌握患者病情，及時(shí)解決臨床疑難問題。 5
7.征求患者及家屬對護(hù)理及相關(guān)工作的意見和建議。 5
8.認(rèn)真指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)士整體護(hù)理工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒并登記到《護(hù)理持續(xù)改進(jìn)本》。 5
9.配合護(hù)士長定期實(shí)施科室護(hù)理質(zhì)控自查。 5
10.協(xié)助護(hù)士長組織每月科室護(hù)理質(zhì)控會議，完成記錄與資料整理。 5
11.督促責(zé)任護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，抽考至少1名下級護(hù)士技術(shù)操作（1次/月）。 5
12.各安全防范及預(yù)防并發(fā)癥措施落實(shí)到位，任職期間科室護(hù)士未出現(xiàn)責(zé)任性不良事件。 10
13.負(fù)責(zé)護(hù)理文書質(zhì)控。 5
14.按護(hù)理質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理工作進(jìn)行自查，每日追蹤檢查護(hù)理質(zhì)量（敏感）指標(biāo)，把控護(hù)理質(zhì)量。 5
15.遇到重大事件或突發(fā)問題時(shí)，及時(shí)報(bào)告護(hù)士長并指導(dǎo)下級處理。 5
16.根據(jù)質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量管理，可承擔(dān)項(xiàng)目組長或圈長。 7
17.科室質(zhì)量改善項(xiàng)目如期進(jìn)行，有成效。 6
18.組織或主持護(hù)理查房，護(hù)理會診和個(gè)案討論，負(fù)責(zé)對責(zé)任護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。 7
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