2025年9月B71見習/試用轉(zhuǎn)正人員360測評

您的本次測評成績將會計入答辯人員的總分成績，請您秉著公平、公正、嚴謹?shù)脑瓌t進行本次打分。

問卷填寫截止時間：2025年9月14日17:00
請選擇評分人
1、工作素質(zhì)-僅考慮工作的品質(zhì)，與期望值比較，工作過程、結(jié)果的符合程度（準確性、反復率等）。
2、工作量-僅考慮完成工作數(shù)量。職責內(nèi)工作、上級交辦工作及自主性工作完成的總量。
3、工作速度-僅考慮工作的速度，完成工作的迅速性、時效性，有無浪費時間或拖拉現(xiàn)象。
4、工作達成度-與年度目標或與期望值比較，工作達成與目標或標準之差距，同時應考慮工作客觀難度。
5、工作事前計劃程度，對工作（內(nèi)容、時間、數(shù)量、程序）安排分配的合理性、有效性。
6、應變力-針對客觀變化，采取措施（行動）的主動性、有效性及工作中對上級的依賴程度。
7、改善創(chuàng)新-問題意識強否，為有效工作，在改進工作方面的主動性及效果。
8、職務技能-對擔任職務相關知識的掌握、運用，工作的熟練程度。
9、發(fā)展?jié)摿?是否具有學識、涵養(yǎng)，可塑程度。
10、周全縝密-工作認真細致及深入程度，考慮問題的全面性、遺漏率。
11、合作性-人際關系，團隊精神及與他人（部門）工作配合情況。
12、責任感-嚴格要求自己與否，遵守制度紀律情況。
13、工作態(tài)度-工作自覺性、積極性；對工作的投入程度，進取精神、勤奮程度、責任心等。
14、執(zhí)行力-對上級指示、決議、計劃的執(zhí)行程度及執(zhí)行中對下級檢查跟進程度
15、品德言行-是否做到廉潔、誠信，是否具有職業(yè)道德。
請?zhí)顚懩鷮Υ送碌脑u價。
請?zhí)顚懩鷮Υ送鹿ぷ魃系慕ㄗh（如無，可不填）
更多問卷 復制此問卷